Как работают сканеры штрих-кода

Сканер штрих-кода представляет собой устройство, при помощи которого возможно считывание штрих-кода и передача данных с него на компьютер, POS-систему или на кассовый аппарат.

Штрих-код представляет собой чередование белых и черных полос (линейный) или сочетание светлых и темных пятен (двухмерный). Задачей сканера является прочтение этих штрих-кодов и преобразование полученной информации в цифровой сигнал. Для этого в сканер встроен декодер, который и позволяет считывать самые популярные виды штрих-кодов: Full ASCII Code 39, Code 39, Interleaved 2 of 5, UPC-A/E, EAN-8/JAN-8, EAN-13/JAN-13, Industrial 2 of 5, Code-128, Code-93, Matrix 2 of 5, MSI/Plessey, ISBN, Codabar, ISSN. Для работы со всеми этими кодами рекомендуем Argox as 8000 .Декодер различает их за счет внутреннего программного обеспечения.

Если в организации или на предприятии используют лишь один вид штрих-кода, то необходимо просто осуществить настройку сканера на распознавание именно этого конкретного кода. Это позволит избежать случайного считывания посторонних данных и неожиданных результатов.

От сочетания цветов штрих-кода зависит результат считывания. Кроме этого, результаты считывания также зависят от поверхности, на которую нанесен штрих-код. Принцип работы сканера заключается в том, что он способен распознавать контрастные зоны, не различая цвета. Поэтому, более контрастное изображение позволит штрих сканеру лучше считывать штрих-код. Стандартным и оптимальным сочетанием является белый фон с черным штрих-кодом на нем. Белый фон имеет свойство отражать свет, а черные штрихи – поглощать. Это обеспечивает наилучшие результаты сканирования.

Цветной фон или штрих-код гораздо хуже улавливается сканером и, как следствие, считывание имеет затруднения. Самым худшим выбором является красный цвет, т.к. сканеры оснащены красной подсветкой и в основном не видят красный цвет при сканировании.

Считывание информации со штрих-кода производится автоматически, поэтому для работы со сканером не требуется наличие особых знаний или навыков.